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　　重慶晚報訊 2013年，勞動合同法運行5年，昨日，市五中院在西部地區首次就勞動爭議案件發佈審判白皮書。新法的實施，使得80後、90後，白領、金領等，針對勞動爭議打官司維權的案例增多，且多關註的是健康環境幸福感指數方面的維權。
　　白皮書顯示，2008年至2012年，市五中院及轄區法院收案數量波動較大，並始終處於高位運行狀態。2008年至2012年，市五中院新收民事二審案件24207件，其中勞動爭議案件4596件，占比19%；轄區基層法院新收民事案件共計195119件，其中勞動爭議案件48648件，占比24.9%。
　　據瞭解，2008年1月1日勞動合同法施行後，2009年新收勞動爭議二審案件即達1169件，較之2008年上升67.7%。2011年新收勞動爭議案件1122件，較之2010年上升65.4%。2008年5月1日，勞動爭議調解仲裁法實施後，市五中院開始受理申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案件，5年內受理申請撤銷仲裁裁決共198件，2010年後，此類特別程序案件收案數逐漸趨於穩定。
　　市五中院民四庭庭長祝來新分析，勞動爭議案件發案數量呈行業性和地域性。無論從各基層法院一審勞動爭議案件收案數量來看，還是從上訴案件數量來看，GDP增長較快的地區都成為勞動爭議頻發地帶。
　　市五中院民四庭副庭長王伯文說，從勞動者方面看，涉訴勞動者的構成出現顯著變化，特別是80後、90後新生代農民工對於健康、環境、幸福感指數等的關註，引發新類型糾紛。退休人員作為勞動者在勞動爭議案件中所占比例逐年增大，一些涉及到企業高層管理人員、業務銷售人員、行政管理人員的白領、金領等勞動維權案件也逐漸增多。
　　重慶晚報記者 唐中明　　（原標題：80後90後維權官司關註健康環境幸福感指數）